E-book zdarma


Stáhněte si e-book zdarma: "2 tipy, jak ušetřit peníze"







Reference - Karel Macalík

banner

Běžný účet bez poplatků!



Získejte peníze zpět z každého nákupu!

Z každého nákupu peníze zpět

Jak zbohatnout?

250x250-jakzbohatnout.jpg

Veřejný dluh

Nejnovější články

Historie a vývoj platebních karet

Platební karty jsou pro všechny z nás nedílnou součástí života. S příchodem bezkontaktních karet, kdy platba proběhne až šestkrát rychleji než klasickou kartou nebo hotovostí, se Česká republika dostala na evropskou špičku.

Celý článek Přidáno 23.11.2016

Péče o blízké jako pracovní poměr

Pokud se člověk dostane do těžce řešitelné situace, kdy pečuje zároveň o nezaopatřené děti a o stárnoucí rodiče či příbuzné, hodí se pár rad pro její řešení. Sendvičová generace, nebo také populace mezi 45 až 65 lety věku, stojí před...

Celý článek Přidáno 09.11.2016
Starší články



Výběr z poradny

Otázka:

Před dvěma lety jsem uzavřel kapitálové životní pojištění u pojišťovny Uniqa. V současné době docházím na to, že nastavení tohoto pojištění není tak výhodné, jak se zprvu zdálo (končilo před 60. rokem života, příliš vysoké měsíční platby,…) a proto jsem se snažil jednat s Uniqou o změně. Nabídli mi náhradu smlouvy = jiné pojištění, u něhož si mohu parametry nastavit podle současné potřeby. U tohoto pojištění bych neplatil uzavírací poplatky v plné výši, ale pouze 5% z těchto poplatků. 
První dotaz je, mohu si nějak písemně zajistit výši uzavíracích poplatků, protože v současné době mám pouze ústní ujištění od zaměstnankyně pojišťovny?
A druhý dotaz je, mohu na toto pojištění čerpat příspěvky zaměstnavatele podobně jako na důchodové spoření?

Odpověd:

Odpověď na první dotaz zní: nevím. Jedná se o nabídku určité pojišťovny k určitému produktu, všechny podrobnosti zjistíte nejlépe u nich. Máte-li pochybnosti o ústním ujištění pracovnice pojišťovny, zkontrolujte si to na hot line daného ústavu nebo u jejího nadřízeného. 
Čerpaní příspěvků zaměstnavatele je možné za obdobných podmínek jako u penzijního připojištění, tedy:

  • Doba pojištění nejméně pět let
  • Konec pojištění nejdříve v šedesáti letech věku pojištěného
  • Limit zvýhodnění příspěvku nejvýše 24 000,- za rok (platí společně pro životní i penzijní připojištění: Ve snaze zjednodušit systém odpočtů byl zákonodárci stanoven jeden jediný limit ve výši 24 000,- korun, platný současně pro životní pojištění i penzijní připojištění. Podle nových pravidel může zaměstnavatel přispět celých 24 000,- korun buď na penzijní připojištění, nebo jako pojistné na soukromé životní pojištění, anebo tuto sumu rozdělit v jakémkoli poměru mezi tyto dva finanční produkty.)

Ještě jedna poznámka z počátku dotazu je však hodna pozoru: „nastavení tohoto pojištění není tak výhodné, jak se zprvu zdálo“. Je jistě dobře, že se zamýšlíte nad správnými parametry pojistné ochrany. Ovšem hledisko „končilo před 60. rokem života, příliš vysoké měsíční platby“ není zrovna to zásadně určující, které by mělo rozhodovat o vhodnosti či nevhodnosti určitého produktu. Modelace zajištění ochrany příjmů, k čemuž pojištění slouží, musí vycházet ze zcela jiných východisek. Především je to otázka rodinných nákladů a také jejích majetkových poměrů. Budete-li si přát mou asistenci v této záležitosti tak, abyste sladil nastavení parametrů zamýšleného pojištění s Vaší aktuální situací, neváhejte použít kontaktů na tomto webu.

Zobrazit odpověď Jít do poradny




Karel Macalík

Expert na pojištění a úspory
Fotografie Poradce

karelmacalik@karelmacalik.cz

+420 721 709 262

Kde mě najdete?

nám. T. G. Masaryka 588, 760 01 Zlín.

Otevírací doba: dle domluvy

Online kalkulačky

Vypočítat Vypočítat

Kurzy měn

Odeslat odkaz